公积金缴纳基数的计算一般取决于个人的工资收入。具体来说，有以下两种计算方式：

1. 根据职工上一年度的月平均工资计算。公积金的缴费基数是职工上一年度的月平均工资总额，即年度总收入除以12的结果。这包括了基本工资、津贴和补贴等收入。国家规定，职工每月缴纳的公积金数额为职工上一年度月平均工资的5%\~12%，而单位给予的补贴也是基于这一基数进行计算的。例如，如果职工的月工资是每月五千元，那么公积金的缴费基数就是五万元。然后，根据公积金的缴费比例（个人和单位共同缴费），计算出的结果会分别作为个人和单位应缴纳的公积金金额。具体数额可以通过公式计算得出：每月缴纳的公积金金额 = 缴费基数 × 公积金缴纳比例（根据所在地区的相关规定计算）。公积金缴费标准一般是越多的地方给予更多的福利支持，但这个主要取决于不同地方的个人政策和消费水平情况。一般的最低缴纳标准为在岗职工社会平均工资的百分之六十。另外，也有一些地区对住房公积金的最低基数进行了规定。比如北京的住房公积金最低缴纳基数为每月五千元。此外，住房公积金的具体缴纳比例还要根据公司的具体政策和规定来决定。

2. 如果工资收入固定且每个月相同，那么公积金缴纳基数就是每个月的工资收入数额乘以固定的系数得到的结果（固定系数在大多数情况下通常是单位设置的数字）。一般情况下这种缴纳基数设置的方式相对较为简单明了，也更加容易理解和计算。如果个人或企业希望进行详细的了解，也可以咨询当地的住房公积金管理中心的工作人员以获取更详细的信息。另外请注意，住房公积金的缴费基数可能会受到政策调整的影响，因此建议关注相关政策动态。

总的来说，公积金缴纳基数的计算与个人的工资收入密切相关，具体计算方法可能因地区和企业政策的不同而有所差异。以上内容仅供参考，如需更准确的解答，可以咨询当地的住房公积金管理中心工作人员或查阅相关政策文件。

公积金缴纳基数是的怎么算

公积金缴纳基数的计算一般取决于个人的工资收入。具体来说，有以下两种计算方式：

一种方式是按照个人上年度的月平均工资来计算，具体为月平均工资的百分之五到十二之间。例如，如果某人的月工资是1万，那么公积金的缴纳基数可以是每月五百元到一千二百元之间。原则上，公积金的最高缴存基数不应超过当地统计公布的上年度职工月平均工资的百分之三十。具体的工资计算标准还包括年终奖和其他奖金在内的基础工资收入。实际操作中，存在工资部分（基数部分）之外的补缴或存储款项应当归入社保收入抵扣金额里面来计算比例，随后再将余额确认为单位补贴发放的最终基础金额。这意味着实际收入数额决定了公积金的缴纳基数。如果个人收入低于当地规定的最低限度，则按照最低限度来计算缴纳基数。另一种方式则是按照当地规定的最低限额计算公积金缴纳基数。每个地区的规定可能存在差异，需要根据当地的政策和具体规定来计算公积金的缴纳基数。具体来说，企业可以自主确定具体比例及计算方法。

总的来说，公积金缴纳基数的计算取决于个人的工资收入情况，以及所在地的具体政策和规定。以上内容仅供参考，如需准确信息，建议咨询所在地住房公积金管理中心的工作人员获取最准确的信息和解答。