住房公积金交纳比例是以职工个人上一年度的月平均工资为标准的。新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的缴存基数则是首月工资的总额。职工的住房公积金缴存比例通常与单位规定的比例相同，一般情况下个人和单位的缴纳比例相同，需要在**5%\~12%**之间选取，不得低于此区间内的某一数值，原则上单位的缴存比例不能超过个人的比例。在某一具体地方（如石家庄），对于企事业单位和机关而言，单位为职工缴存的比例应该是一样的。至于具体缴纳的比例，则可以根据不同地区的规定和实际情况而定。因此，住房公积金交纳比例的标准主要依据职工的工资水平以及所在地的具体规定。

以上内容仅供参考，如需更全面准确的信息，可咨询所在地的住房公积金管理中心的工作人员。

住房公积金交纳比例以什么为标准

住房公积金交纳比例是以职工个人上一年度的月平均工资为标准的。新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的缴存基数则是首月工资总额作为缴存基数来确定交纳比例的。对于住房公积金的交纳比例，单位和个人各承担一半的比例，具体缴纳比例需要参照当地住房公积金管理条例的规定。例如，在一些地区，单位及个人的住房公积金缴存比例通常为百分之五到十二之间，但具体的缴存比例需要根据企业自身的实际情况进行选择并报住房公积金管理中心备案。此外，缴纳住房公积金对于职工而言具有一定的益处，包括利息较低和保障自身住房权益等。在实际操作中，如需了解住房公积金交纳比例的更多信息，建议查询当地住房公积金管理中心的最新政策和相关解答。