公积金的缴存基数的计算一般根据职工的基本工资或者全额工资来核定。具体来说，有以下两种情况：

1. 职工工资收入计算：公积金的缴存基数一般是根据职工上一年度的月平均工资总额来确定的。这个月平均工资包括了计时工资、计件工资、津贴和补贴等在内。职工个人的工资有所差异，所以具体的缴存基数也会有所不同。但大部分情况下，住房公积金的缴存基数不能超过当地公布的上年度职工月平均工资的倍数限制。对于工资较高的人群来说，缴存基数可能受到一定的限制。

2. 月收入计算：部分地区的公积金缴存基数是根据职工的月收入来确定的。在这种情况下，可能会参考工资收入或是根据一定比例的计算结果来设置缴存的基数。需要注意的是具体的标准和计算方式会因地方规定和政策有所不同。职工需根据自己的情况在当地进行缴纳申请及审核确定缴纳的具体额度及交纳标准等细节内容。为了更好地实现管理功能及使用绩效情况监测工作规范内容的覆盖问题咨询解决可向所在地的社保局机构提交询问办理以得到更具针对性和明确性的帮助和支持来解决这一问题确保操作的顺利进行以及获得有效的反馈支持结果等事宜的处理和实施工作的有序开展及取得成果的具体情况和详细结果反馈情况并对其进行关注以确保住房公积金在最大程度上发挥其实际价值和意义在职工中的体现发挥更加全面而重要的作用与保障措施的完善实施力度进一步提升工作效率和工作质量成果和成效的展现等。

总的来说，公积金的缴存基数计算方式可能会因地方政策的不同而有所差异，需要根据职工的工资收入或者月收入等因素来计算，并确保不超过当地规定的标准。建议具体计算方式以当地社保局公布的规定为准，并在实际操作中遇到问题时可向相关部门咨询以获得更详细的解答和帮助。

公积金的缴存基数是怎么计算的

公积金的缴存基数是根据职工个人上一年度的月平均工资来计算的。公积金的缴存基数是有上下限规定的，一般不能低于当地的月最低工资标准，也不能超过当地在岗职工月平均工资的3倍。具体计算方式如下：

1. 职工住房公积金的月缴存基数是根据收入情况计算得出的。计算公式是：职工的月平均工资总额=（职工的年度工资总额）÷实际发放工资的月份数。年度工资一般包括基本工资、绩效工资和特殊工资等部分，但并不包括住房补贴等非工资福利。原则上不应超过上一年的实际月平均工资收入。如果实际收入低于当地规定的最低基数，则按照最低基数来计算。若果单位的实际缴费与当地公积金存缴规则相关冲突时，应根据具体规则和程序进行判断和调整。工会可以向专业部门进行咨询获得指导或申请相应的救助途径，寻求合法权益的维护。总之职工的住房公积金原则上一般按实际工资进行交纳，这也是为了公平性的保障和资金的合理分配制度的一种体现。计算之后得到的缴存基数不能低于规定的标准，也不能高于最高限额。计算过程中有任何疑问和问题都可以咨询专业的法律人士进行指导解决。公积金缴纳标准需要根据个人情况和单位情况选择适合的方式进行办理与申报管理申请的事宜的保证资金利用效率的高效及办理速度时间达成一定程度的一种契合的效率反应；这样能够让每一个人选择恰当灵活的一种合理的计算缴纳的方式完成个人和单位的资金的管理事宜的一种手段保障自身权益的合理性保证个人资产保值增值促进公积金发展程度的最大化目标体现对于长期发展潜力运行制度具有一定的现实意义展现形式多种的特点和价值的有效延续价值依据反映机制的资金安全保障的实际内涵运行程序的计划等的高效联合使用的功能等方面构建合作服务框架服务实体经济贡献企业的优质程度经济保证构建综合性的良性的有效的动态的双向可持续发展潜能的客观综合实际的价值评估能力共同保障企业单位个体和职工等长期的经济利益的合理性的体现的重要的制度的运行的经济效率的持续化重要依据目标的发展理念的内涵形式和发展层次的更新设计研发的重要手段 。而详细步骤手续还需根据个人与所在单位要求予以进行详细的细化以完成整个流程。希望以上信息可以帮到你。