住房公积金缴费标准主要依据两个数据：个人工资基数和缴存比例。其中，工资基数采取员工上一年度月平均工资总额来确定，原则上不应超过工作所在地的统计部门公布的上一年度月平均工资的百分之三百。缴存比例一般为工资的百分之五到百分之十二之间，原则上最高不能超过工资的百分之十五。因此，每个员工的住房公积金缴纳费用可能存在差异。具体的住房公积金缴费标准可以参考以下计算方法：

个人缴纳金额 = 工资 × 缴存比例（一般为个人工资的百分之五到百分之十二）。例如，如果月工资为5000元，那么每月个人需要缴纳的住房公积金金额在250元到600元之间。单位缴纳金额的计算方式与个人相同。最终实际缴纳金额为单位缴纳部分与个人缴纳部分之和。另外，不同地区不同城市的住房公积金缴费标准可能存在差异，具体应以当地政策为准。如果有任何疑问，建议咨询当地的住房公积金管理中心的工作人员或企业的行政管理人员获取更详细的解释和指导。