关于2019年的公积金，以下是相关信息：

1. 2019年公积金的缴纳比例是5%到12%，最多不超过员工工资的百分之十二。企业可以根据自身情况为员工缴纳公积金，具体的缴纳比例需要与当地的公积金管理中心沟通确定。如果企业逾期不缴纳公积金，需要承担相应的责任。另外，企业缴纳公积金的账户与社保账户不同，公积金账户是独立存在的。因此，企业在为员工缴纳五险一金时，也需要考虑公积金的缴纳问题。

2. 截止至年底或年初的时候，如果职工的住房公积金账户存款余额没有达到账户的总金额，可以选择一次性补缴公积金的差额部分。这一措施有利于鼓励缴存住房公积金并加强职工的权益保障。这意味着，如果个人有意愿并且经济允许的情况下，可以在年末的时候补齐年度的公积金余额不足部分。在某些城市还可以获得高达几百元的额外收入作为福利补贴或鼓励性政策福利收入等补贴方式返还给个人用户手中。这些补贴收入在一定程度上可以缓解个人的经济压力。不过需要注意的是具体的补贴方式和金额取决于当地的具体政策规定。

总的来说，关于公积金的信息需要根据具体情况进行了解，不同地区可能会有不同的规定和政策。如有疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地的公积金管理中心或相关部门的工作人员。