福利分房，是我国以前的企业单位给予职工的待遇之一。

在很多城市机关或者一些特定的单位里，每年都会向员工分配一定数量的房子。

其数量往往依据职工的职级等条件来决定，作为职工的福利待遇，许多工作了很多年的老职工都会有所期待。

这种分房政策并非通过市场手段进行交易，而是通过行政手段对住房资源进行分配。

这种分房福利的目的是保障职工的居住需求，同时也带有一定的激励作用，提高员工的工作积极性和归属感。

但随着房地产市场的商品化改革，福利分房逐渐退出历史舞台。