离职后公积金提取所需材料可能因地区而异，以某地为例，一般需要准备以下材料：

1. 申请人身份证原件及复印件。

2. 离职证明原件。该证明必须加盖公司公章。如果公章不方便加盖，也可以找人事部门负责人签字或者盖人力资源部的章。这些复印件也必须在复印时标注与原件一致的字样并加盖公章。有些单位会直接为员工办理离职证明时加盖公积金章，这种情况就不需要再单独找时间去办公积金章了。离职证明主要包括员工的姓名、身份证号、加入单位的时间以及离职时间等。如果在离职时并没有获得此证明，可以通过填写《个人账户封存申请书》来封存账户一段时间，以享受一定时间内的公积金领取权益。只要该员工是外地户口，在离职后就能凭借此证明进行公积金提取。对于外地户口来说，即使没有离职证明或封存手续也无法通过单位的财务部门直接办理公积金的转移申请。请注意其是否处于当前就业单位的缴纳期间或者是仍接受人事管理阶段是否在有效时间内等。另外需要特别注意该离职证明的开具时间以及审核情况是否属实等条件。一般情况下如果在目前本地缴纳社保没有申请成功就不能再通过本行政机构领取失业救助金公积金以及缴纳余额的手续了。所以对于外转外出类的非注销类的个人账户类型的缴存人员应当先到离职公司的人事部门进行离职证明的开具并加盖公司公章等手续。此外还需要提供银行卡复印件等个人信息类材料以及公司签署的离职合同或协议书原件等相关材料，才能确保正常提取公积金领取的权利保障 。如果出现对于相关规定不同的差异处理方式不同的手续需保留相关部门的相关规定有效版本办理对应需求的有效时间周期后的正常提取手续等情形 。不同地区的政策可能有所不同，请以当地的规定为准。

以上为一般性材料，具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地公积金管理中心获取详细信息。如果符合提取条件且材料齐全，一般很快就能提取成功。