【最新退休年龄规定】近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，我国对退休年龄政策进行了逐步调整。为了适应社会经济发展和劳动力结构变化，国家相关部门陆续出台了新的退休年龄规定，旨在优化人力资源配置、缓解养老金压力，并促进社会公平与可持续发展。
以下是对目前“最新退休年龄规定”的总结与梳理，结合不同群体的实际情况进行说明。
一、退休年龄的基本规定
根据现行《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工退休年龄的规定》，我国的法定退休年龄为：
- 男性职工：60周岁
- 女性职工：55周岁（女干部）或50周岁（女工人）
但自2021年起，国家开始试点延迟退休政策，逐步推进男女退休年龄的差异化调整，以应对人口结构变化带来的挑战。
二、不同群体的退休年龄差异
| 群体类型 | 退休年龄（男/女） | 备注 |
| 企业职工 | 男：60岁；女：55岁 | 女工人为50岁 |
| 机关事业单位职工 | 男：60岁；女：55岁 | 女干部为55岁 |
| 农村居民 | 男：60岁；女：55岁 | 部分地区有特殊政策 |
| 特殊工种人员 | 男：55岁；女：45岁 | 需经认定符合特殊工种条件 |
| 女性高级职称人员 | 男：60岁；女：60岁 | 个别地区试点延长退休年龄 |
三、延迟退休政策的试点情况
从2021年开始，国家在部分省市试点“渐进式延迟退休”政策，具体方案如下：
- 男性职工：从60岁逐步延迟至63岁，每两年延迟1个月
- 女性职工：从55岁逐步延迟至58岁，每两年延迟1个月
该政策旨在通过逐步调整，减少对社会和企业的冲击，同时确保制度的平稳过渡。
四、特殊人群的退休安排
对于因病、伤残等原因无法正常工作的职工，可申请提前退休或病退，需提供相关医疗证明并经有关部门审核批准。
此外，部分行业如教师、医生等，由于工作性质特殊，退休年龄可能略有调整，具体情况需根据所在单位及地方政策执行。
五、总结
总体来看，我国的退休年龄政策正在逐步完善和调整，既考虑到国家发展的现实需求，也兼顾了个人权益和社会公平。未来，随着人口结构的进一步变化，退休年龄政策仍有可能继续优化和细化。
建议广大劳动者关注当地人社部门发布的最新政策，及时了解自身退休安排，合理规划职业生涯。
以上内容为根据公开资料整理的“最新退休年龄规定”总结，供参考使用。